非工作原因导致死亡的劳务派遣工，丧葬费与一

非因工死亡的劳务派遣工，丧葬费与抚恤金有规定。依据《工伤保险条例》等，抚恤金按工资比例发给无劳动能力亲属，丧葬费按法院地月工资六个月总额算。不及时处理可能导致亲属经济困难，影响社会稳定。
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处理此类问题，常见方式是依据法规计算并支付。具体选择时，应考虑职工生前工资、亲属情况等因素，确保抚恤金合理分配给无劳动能力亲属，丧葬费按标准支付。
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应：按法规处理。具体操作：1.确认职工非因工死亡，收集相关证明；2.计算抚恤金，依据职工生前工资及亲属情况；3.计算丧葬费，按受诉法院地月工资标准六个月总额；4.与亲属沟通，确保抚恤金合理分配；5.及时支付，避免不良后果。