兼职服务合同要求支付380元服务费

兼职服务合同要求支付380元服务费违反了《劳动合同法》的相关规定。该法明确规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，包括服务费。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用强势地位向劳动者转嫁成本。如你已支付服务费但对方未提供相应服务，可依据此法律条款维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如已支付服务费但对方未提供服务，你可：1.收集支付凭证、聊天记录等证据，证明对方未履行合同约定；2.向对方提出书面或口头要求，要求其退还服务费并安排工作或说明原因；3.如对方拒绝或拖延，可委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，确保自身权益不受侵害可做到：1.拒绝支付任何形式的入职费用，包括服务费；2.要求用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务；3.保留好所有与用人单位的沟通记录、支付凭证等证据；4.如遇侵权，及时咨询律师或向劳动仲裁机构、法院寻求帮助，维护自身合法权益。