被公司解雇且工资被少发，我该如何维权？

您被公司无故解雇且工资被少发，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时足额支付工资，无故解雇需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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被解雇且工资少发，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.若选择索赔，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿；3.若要求恢复劳动关系，同样申请仲裁，并提供能证明公司无故解雇的证据。根据结果决定是否起诉。
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被公司解雇且工资被少发，您可选择索赔或要求恢复劳动关系。索赔适合长期员工，恢复劳动关系适合新员工。根据具体情况选择最佳方式，以最大化保障自身权益。