公司扣除我底薪的一半，这样对吗？

公司扣除底薪一半需协商，否则违法。依据《劳动法》，单位不得随意扣工资，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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公司扣底薪可协商或维权。先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司扣底薪不对。处理方式：1.与公司沟通，了解扣薪原因，提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况，选择合适路径，确保合法权益得到保护。