试用期终止提前多久告知

试用期终止需提前告知，具体时长依法律规定。
根据《劳动合同法》，试用期解除合同需提前通知，未提前通知可能构成违法解雇，需承担赔偿责任。严重时可能影响企业声誉及后续招聘。
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试用期终止需提前通知。
具体操作：1. 查阅劳动合同及公司法，明确提前通知时长；2. 准备书面通知，写明终止原因、日期及后续安排；3. 与员工面谈，解释终止决定，确保沟通顺畅；4. 按规定支付经济补偿（如有）；5. 办理离职手续，确保双方权益。
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试用期终止通常需书面提前通知。
选择通知方式时，应考虑法律要求及企业规定，确保通知内容明确、合法，避免口头通知带来的法律风险。书面通知能作为证据，保护双方权益。