工伤公司出什么费用可以报销

关于工伤报销，公司会承担因工作受伤或患职业病员工的工伤医疗费用和伤残津贴等费用。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，经过工伤认定后，员工可以享受工伤保险待遇。如果公司未缴纳工伤保险费，相关待遇则由公司自行承担。建议员工及时申请工伤报销，以保障自身权益。
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员工发生工伤后，费用报销可通过工伤保险基金或用人单位来承担。如果公司参加了工伤保险，那么费用将由基金支付；若公司未参保，则费用由公司承担。具体选择哪种方式需根据实际情况和保险参保状况来确定。
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针对工伤费用报销的流程，员工需先确认工伤原因和责任方，如果是工作原因造成的工伤，费用应由工伤保险基金支付。随后，员工需准备并提交完整的报销材料，包括医疗费用发票和工伤认定书等。在提交材料后，员工应跟踪报销进度，如遇到问题及时与相关部门或单位沟通。如果因为用人单位的原因导致无法报销，员工可以与单位协商解决，如协商无果，可通过法律途径维护自身权益。同时，员工也需注意避免因为个人原因未能及时申请或材料不全而导致无法报销的情况。