工作不到一个月被开除了工资该怎么算

关于工作不到一个月被开除后的工资计算，首先需查阅劳动合同中的相关条款和法律规定。若公司合法解除合同，通常会按照实际出勤天数结算工资。若公司无故开除或违反法规解除合同，可能需要支付经济补偿或赔偿金。若公司未提前通知，还需额外支付一个月工资。如遇公司不按规定支付工资的情况，建议向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被开除后工资如何计算的问题，主要依据劳动合同和法律规定。需确认实际出勤天数，并按照劳动合同中的条款进行结算。同时，如果公司开除的理由不合法，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁等。