劳动合同解除工资还能要回吗

工资可以要回。依据《劳动合同法》，以提前三十天书面通知的方式解除劳动合同，公司是否批准并不影响你的离职和工资发放。如果公司拒绝支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益，寻求法律的保护。
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如果因为签订劳动合同而被辞退，你可以首先尝试与单位进行协商，通过沟通达成一致以解决问题。如果协商无果，你可以在被辞退的一年内申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。协商和仲裁是解决此类问题的有效方式。
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在解除劳动合同后，你仍有权要求赔偿。具体步骤包括：1）收集工时和工资记录作为证据；2）与公司进行沟通协商，明确表达你的诉求；3）如果协商没有结果，你可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4）如果对仲裁结果不满意，你可以准备相关证据和材料向法院提起诉讼。根据实际情况和法律程序，选择最适合你的处理方式。