企业养老失业工伤是三险吗

是的，养老、失业、工伤通常合称“三险”。依据《社会保险法》，企业应为员工缴纳五险，若仅缴三险，将影响员工权益，如医疗、生育保障缺失，可能面临医疗费用无报销、生育无津贴等严重后果。
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遇到企业仅交三险情况，常见处理方式有与公司沟通、向社保部门投诉。应首先尝试与公司人力资源部门沟通了解原因，若无果或遭拒绝，可向当地社保部门投诉，以维护自身合法权益。
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企业三险不完整。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴剩余保险；2.公司拒绝时，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地社保部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。确保权益不受损。