工作期间扭伤可以报工伤吗

工作期间扭伤，若符合工伤情形应报工伤。依据《工伤保险条例》，在单位工作时因工负伤属于工伤，不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。严重扭伤未报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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工作期间扭伤，常见处理方式是先就医并报工伤。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保合法权益得到保障；同时根据伤情选择合适医疗方式。
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扭伤可报工伤。具体操作：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 向单位报告，并申请工伤认定，提交相关医疗证明；3. 如单位不配合，可向当地人社局申请工伤认定；4. 认定为工伤后，享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费等。