如果举报了不给童工支付工资的老板，童工会得

举报后，童工有望获得欠付工资及赔偿金。《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资需限期支付，逾期将加付赔偿金，同时用人单位使用童工属违法，将受处罚。不及时处理，童工权益将持续受损，且用人单位违法行为可能蔓延。
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常见处理方式为向劳动保障监察部门投诉。选择此方式因它能有效保障童工权益，确保工资得到支付，并依法对用人单位进行处罚，防止类似事件再次发生。
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举报后处理如下：1.劳动保障监察部门会受理举报，调查核实情况；2.确认存在拖欠工资行为，责令用人单位限期支付；3.若限期不支付，将加付赔偿金，并对使用童工的违法行为进行处罚；4.确保童工获得应有补偿，同时维护其合法权益。