公司少发了我的工资，我应该如何处理？

公司少发工资且未给工资条，您应维权。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，并提供工资清单。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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处理公司少发工资的常见方式有投诉、仲裁、诉讼。您可先向劳动监察大队投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁，对裁决不服则可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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公司少发工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、银行流水等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4.对裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。