在宿舍而非工作岗位上死亡的员工，赔偿该如何

宿舍死亡一般非工伤，赔偿需视用人单位过错。依据《工伤保险条例》，非工作岗位死亡不属工伤，但若用人单位有过错，需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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赔偿处理需考虑过错与保险。用人单位有过错则赔偿，同时确认劳动者是否参保，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。
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宿舍死亡赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，非工伤则考虑用人单位过错；2.若有过错，与用人单位协商赔偿；3.确认劳动者是否参保，遗属申请丧葬补助金和抚恤金；4.必要时寻求法律援助，确保权益。