工作合同到期了不续签怎么办

劳动合同到期不续签，需明确原因后处理。依据《劳动合同法》，若公司维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则公司无需补偿；反之，劳动者可依法维权，否则可能面临经济损失及合法权益受损。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式有协商、投诉、调解等。若公司拒绝续签或不支付经济补偿，劳动者应首先尝试与公司协商；协商无果时，可向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解，以维护自身权益。
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合同到期不续签，先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通续签意愿及条件；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 或申请调解，由调解组织介入协商；5. 若仍无法解决，可考虑法律途径。