我不同意跨区调动到同岗位，是否有权利强制执

企业无权强制执行跨区调动决定。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需书面且与劳动者协商一致。未经同意强制执行，可能构成违法，影响员工权益及企业声誉。
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可拒绝调动。操作如下：1.与企业沟通，表达不同意跨区调动的立场；2.若企业坚持，要求书面说明调动理由及依据；3.协商无果，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼；4.保持工作，避免旷工等行为，以免影响自身权益。
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处理跨区调动问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与企业协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。