工作仅12天，如何确保拿到应得的工资？

您可以依据劳动合同确保工资权利，要求单位按时足额发放。根据《劳动法》规定，单位不得拖欠或克扣工资，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁。
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确保工资可这样做：1.与单位协商，明确工资发放时间和金额；2.若协商无果，向劳动局提交投诉材料，附上证据；3.或申请劳动调解，由第三方介入调解；4.仍不行则申请劳动仲裁，按照程序提交材料，等待裁决。