是否算作特殊工种，并享有提前退休的待遇？

首先，钣金工在汽车行业中并不直接算作特殊工种，不享有提前退休的待遇。根据相关法律法规，特殊工种主要涉及高危或有害健康的作业环境，如电工作业、焊接等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确了特殊工种的范围，主要集中于高危及有害健康的工作环境。（注：此处理由引用了相关政策文件的精神，但未直接提及具体法律条文名称）若不及时明确工种性质，可能导致工人无法享受相应的劳动保护待遇或退休政策，长期从事非特殊工种的工作却误以为属于特殊工种，也会错过一些应有的福利或保障。
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法律角度上，处理钣金工等类似职业问题的常见方式包括：一、明确职业分类，依据国家职业分类标准确认是否属于特殊工种；二、咨询当地人社部门，了解具体退休政策；三、如存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼以明确权益。选择处理方式时，应先尝试通过官方渠道查询和咨询，明确自身工种性质；若遭遇不公，再考虑法律途径维护自身权益。
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钣金工非特殊工种。具体情况下，不同处理如下：1.如确认为非特殊工种，则按正常退休年龄执行。2.若企业误将其列为特殊工种并提前退休，应查证后要求企业更正，并补偿相应损失。3.若因工种认定产生劳动争议，可依法申请劳动仲裁，明确工种性质及应享权益。