破产管理人不承认拖欠工资，员工该如何维权？

破产管理人不承认拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，企业破产拖欠工资违法，员工可向调解组织申请调解，或向仲裁委申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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破产管理人不认拖欠工资，员工可这样维权：1.尝试与破产管理人协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果，向企业所在地的劳动调解组织申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决支付工资。4.如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工面对拖欠工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成则仲裁，对仲裁不服再诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。