二十四年的工龄，离职后经济补偿金如何计算？

工龄二十四年离职，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年得一月工资补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职经济补偿金处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职补偿按工龄算。操作：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，确保权益。