自离公司应不应该发工资

自离公司应发工资。依据《劳动法》等相关规定，单位需支付劳动者应得工资，不得拖欠。若不及时处理，公司可能面临法律制裁及加付赔偿金的风险。
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自离公司工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉再视情况决定。
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自离应发工资。处理操作：1. 收集工作证据，如合同、考勤等；2. 尝试与公司沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。